Primeiro, a polêmica: o governo informou a extinção do eSocial. Depois, a análise: o governo iria pôr fim a um sistema que levou anos para ser projetado e implantado e que demandou uma série de investimentos em desenvolvimento de sistemas, implantação, treinamento e capacitação de pessoal? Agora que o governo explicou as mudanças anunciadas sobre o eSocial, é hora analisar os impactos que essas alterações irão causar nas rotinas administrativas.
Minhas rotinas já mudaram?
O novo eSocial não muda nada nas rotinas, por enquanto.
As empresas do 1º e 2º grupos devem continuar fechando suas folhas no eSocial;
Já as empresas dos grupos 3 e 4, a orientação é aguardar os novos cronogramas.
O eSocial acabou?
Não. O eSocial não está suspenso. Os prazos de envio de informações continuam vigentes. A diferença é que novos dados e novas fases não serão solicitados até a mudança para o novo sistema.
Novo eSocial: o que é?
Substituição do atual sistema por dois e alterações na exigência de informações de trabalhadores que são lançadas por empregadores no sistema. Campos opcionais e eventos considerados redundantes serão excluídos.
Dois sistemas em vez de um?
O eSocial será substituído por dois sistemas. Informações trabalhistasprevidenciárias serão lançadas em um sistema e as informações tributárias em outro.
O novo eSocial já está em vigor?
As mudanças anunciadas começam a vigorar em jan2020, segundo o governo. Até lá, o governo prometeu revisar o leiaute e flexibilizar regras.
Comunicação Funcional Consultoria
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As últimas mudanças do eSocial na visão do auditor fiscal do trabalho.
Fim do eSocial: argumentos equivocados geram insegurança.
eSocial muda rotina das empresas, terceirização é o caminho?
Responsável técnico: Rogério Garcia Vieira PR-055006O-0
As empresas do 1º e 2º grupos devem continuar fechando suas folhas no eSocial;
Já as empresas dos grupos 3 e 4, a orientação é aguardar os novos cronogramas.
Não. O eSocial não está suspenso. Os prazos de envio de informações continuam vigentes. A diferença é que novos dados e novas fases não serão solicitados até a mudança para o novo sistema.
Novo eSocial: o que é?
Substituição do atual sistema por dois e alterações na exigência de informações de trabalhadores que são lançadas por empregadores no sistema. Campos opcionais e eventos considerados redundantes serão excluídos.
Dois sistemas em vez de um?
O eSocial será substituído por dois sistemas. Informações trabalhistasprevidenciárias serão lançadas em um sistema e as informações tributárias em outro.
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